転職代理人のスタッフブログ　～エンゼルバンクこぼれ話～

こんばんは。
編集スタッフSです。

リビングのTVで奥さんが「New スーパー・マリオ・ブラザーズ Wii」に興じています
http://www.nintendo.co.jp/wii/smnj/index.html

「毎回同じ所でやられてるのに、よく飽きないなー」
なんて思いながら見ていると、
同じような失敗を繰り返しながらも、
徐々に学習しながら少しずつ前に進んでいるようです
そのあたりの難易度のバランスが普段ゲームをしない人も夢中にさせる要因なんでしょうかね


さて、先日のエンゼルバンク第四話の冒頭で、「企業内特殊熟練」というキーワードが出てきましたね。
その会社に長くいることで活かせる経験・知識。
これ、確かにありますよね。

私は転職の経験はありませんが、これまでに二回、大きな異動を経験しています。
一回目は転勤。二度目は職種間異動です。
どちらの場合もこれまでに積み重ねてきたものが白紙にもどった気がして、しばらく戸惑ったのですが、
結局は前の仕事で経験してきたものは次の仕事でも必ず生きてくるんですよね。


ドラマの中では、「転職は評価を受けたり確かめたりする機会ではない」という厳しい言葉がでてきますが、
これは「過去の経験は評価されない」という意味ではなく、
過去の実績ではなく、「実績を生み出す力」が重要だということではないでしょうか。
過去の仕事で積み重ねたスキル、ノウハウ、思考プロセス、顧客や社内で信頼関係を構築する力、などの
「実績を生み出す力」は転職先の仕事でも生きるはずです。


皆さんも「自分の経験の中で、他の会社や仕事でも生かせる経験やスキルは何だろう？」と考えてみるといろいろな気づきがあるかもしれませんね。


・・・などと書いているうちにマリオが新しいステージに進んでいます。
こちらも着々と経験を積み重ねて力をつけているようです