転職代理人のスタッフブログ　～エンゼルバンクこぼれ話～

ハワイのワークスタイルに学ぶ

こんばんは！編集スタッフのハヤシです。

更新が非常に滞っており、申し訳ございません
（実に、8/11以来の更新になってしまいました）

最近、編集長のスドウは、某プロジェクトで大忙し
隣で「ブログ、書きたいけど時間がない・・」と嘆いておりました。笑

私はと言えば、実は昨日まで6連休の夏休みを取得し、ハワイへ旅行してきました

久々にのんびりし、今日は身も心もリフレッシュした状態で出社し、この時間になっても元気です（時差ボケ？）

ハワイではワイキキ周辺に滞在したのですが、日本人観光客が多く、大通りはどことなく表参道のような雰囲気。

通行人から聞こえてくる会話の5割は日本語でした

また、ハワイで働いているビジネスパーソンは、街中のカフェやベンチでＰＣを広げて仕事をしている人が多く、自分のワークスタイルを確立している様子が見て取れ、非常に格好良かったです

日本のように、何時に出社して何時まで働く、縛られた（というと表現がよくないですが）働き方をしていないんですね。

確かに、現在のように、どこでもネットで情報のやり取りができ、テレビ電話による会議も可能な時代、必ずしもオフィスで働かなくてもよいのかもしれませんね。

もちろん、しっかりと仕事の成果を出すことが出来るならば、という前提ではありますが。

働く場所は関係なく、自分が仕事道具を広げた場所がオフィス。

そんな風に働ける環境に日本もなったらよいな、なんて思いました。

ということで、また来週。よい週末を！

オフィス、移転しました！

こんばんは。
編集スタッフのハヤシです

世間はお盆休みですね！
皆さん、どこかに出かけていたりするのでしょうか？
最近は出勤時に家族連れが旅行に行く様子などが見えて、普通に変わらず出勤している私としては、ちょっと切なくなったりしています

さてさて、

前回のブログでも書きましたが、この度、本社移転をしました！

場所は東京駅の近郊の、丸の内。
八重洲ブックセンターの向かいの、グラントウキョウサウスタワーです

霞が関からの引っ越しはまだ半分のため、我々のフロアはまだ人が少なく、現在は閑散としていてちょっと寂しい現状。

新しいオフィスからは、夜景がとっても綺麗です。
写真を掲載しようと思ったのですが、やり方が分からず。
（また今度公開させていただきますね）

驚きなのが、社内に専用のタリーズやセブンイレブンがあること。
値段もちょっとだけ割安になっていたりします。
コーヒー大好きの自分にとっては、懐に優しいオフィスです。笑

オフィスはリッチになりましたが、決して驕ることなく、引き続き頑張っていきたいと思っている次第でございます。

簡単ですが、今日はこの辺で。

オフィス移転でバタバタしています

こんにちは。
編集スタッフのハヤシです。

ブログの更新がかなり久々になってしまいすいません

実は、我々リクルートエージェントの本社は、今週と来週に分けて
現在の霞が関から東京駅近郊の丸の内に移転します

私と編集長のスドウがいる部署は、今週末に引っ越しなので、
現在周りは梱包作業に大忙し

現在、私の周りはダンボールに囲まれ、シュレッダーの音が鳴り響き、とてもとても仕事ができる雰囲気ではありません（笑）

今回の引っ越しを機に、私は大分紙の資料を捨てたのですが、改めて見ると、7割方は「捨ててもよいもの」なんですね。

「いつか使うかも」と思い取っていたものですが、結局見ることが無かったものや、いざとなればデータでも保存してあるから捨てても大丈夫なものなど。

引っ越し後は、極力無駄なものは机に残さず、先日インタビューで訪れた佐藤可士和さんのオフィスのように、整然とした美しいデスクにしたいな、と今から妄想を膨らませております。

さて、そろそろ私も引っ越し作業に取り掛かろうと思います

次のブログの更新は丸の内よりお届けします

ではでは、よい週末を。

【お知らせ】
リクルートエージェントは平成22年8月をもちまして、本社機能をグラントウキョウサウスタワーに移転いたします。

詳しくはこちら

先の見えない不安感の克服

こんにちは。

編集スタッフのハヤシです

編集長が「もしドラ」についてブログに書いていたのを見て、私も高校の時にバスケ部でインターハイや関東大会を目指していた頃のことを思い出していました。

私が通った高校は、都立高ながら過去に野球部が甲子園に出たこともある、文武両道の高校でした。

バスケ部も、野球部ほどではないですが、毎年東京都でベスト16に入っていた実力。

しかし、高校2年生秋、自分たちの代になって初めての公式大会の予選で、わずか2回戦負けをしてしまったのです

そりゃもう、ショックでした

今まで先輩たちが当たり前のように歩いてきた道が、こんなにも険しいものだったのか、と思い知りました。

その敗北が10月頃で、次の関東大会予選が始まるのが3月頃までの約半年間。

「何を課題と置いて、チームを改善していったらよいのか」先の見えない中を進んでいくのが不安だったことを記憶しています。

最終的には引退時の大会で、都でベスト16まで行くことが出来たのですが。

（ちょっとこじつけに聞こえるかもですが）
この先の見えない不安感は、転職活動にも似ているところがあると思います。

転職活動をしていて、途中で選考から落ちてしまった時に

「何が課題」で落ちたのか、その「課題を克服」し次の応募先では選考を進めていくためにどうしたらよいのか。それらを明らかにししていった先に、「転職活動の成功というゴール」があるのだと思います。

我々リクルートエージェントは、

求人企業からヒアリングした選考結果から「課題」を明確化し、

「課題の克服へつなげていく」ためのアドバイスをしていくことで、

求職者の方の「合格力向上」へとつなげていく。

そんな提供価値を強みとしていきたいし、より向上させていきたい、と思いました。

だいぶ話が脱線してしまいましたが、今日はこの辺で。

「もしドラ」読みました！

こんばんは。編集長のスドウです。

高校野球の地方大会は、ホントに大詰め。
私の地元の西東京大会は、今日決勝戦で、早稲田実業が優勝
4年ぶりの全国大会出場を決めました。

優勝の裏側には、いろんなドラマがあっただろうと思います。

「もしドラ」のチカラでも、少し触れましたが、この週末に、

「もし高校野球の女子マネージャーが
　ドラッカーの『マネジメント』を読んだら」

を、一気に読みました。

程久保高校野球部のドラマに、目頭が少し熱くなりました。
小説として楽しむ一方で、何か心にひっかかるものがありました。

彼ら野球部は、ドラッカーの「マネジメント」を共通言語に、
これを実践して、甲子園という目標に向かって一丸となって取り組んだ。

実践の重み。実践することの大事さ。
それが心に引っ掛かっていることに、しばらくして気づきました。

どんなビジネス本や啓発書も同じですが、本は読んだだけではダメ。
実践してみることに意義も、価値もありますよね。

そうだ、私も、少しずつでも実践してみよう。
たとえば、編集スタッフ・ハヤシの強みを活かすマネジメントとか…

そのために、まずは、
ハヤシの強みをマーケティングしてみたい、と思います。
（だいぶ、知っているつもりではあるのですが…。どうだろう…）

いよいよ、100万部を超えた「もしドラ」。
ドラッカーを知らなくても読み切れる小説ですから、
ぜひ、皆さんも一読されてみては、いかがでしょうか。

それでは、今日は、この辺で。おやすみなさい。

佐藤可士和さん（アートディレクター）の取材をしてきました

こんばんは。

編集スタッフのハヤシです

今週は月曜日が休日だったので、一週間が終わるのが早いですね
あっという間の金曜日です。

さて、ブログに書くのが遅くなりましたが、
今週の水曜日、アートディレクターの佐藤可士和さんの取材に行ってきました。

リクルートエージェントのサイトの
特別インタビュー階段を一歩上るとき
の8月号用の取材です。

※前回は前園真聖さんでした

六本木にあるオフィスは、噂通りのとてもシンプルなデザインの内装！
そして、頂いた飲み物は、お茶でもお水でもなく、ペリエ
訪問先でペリエを頂いたのは初めてです（笑）

そんな中、インタビューがスタート。

可士和さんは、とても話しやすく、途中笑いも交えながら、参考になるあんな話やこんな話を、沢山して下さいました。

詳細は8/26（木）公開をお楽しみにしていただくとして。。

一つ、印象に残ったお話を先んじてご紹介。
（まだ原稿が確定していないので、この話がサイトに盛り込まれるかはまだ未定）

可士和さんが、博報堂に入社した1989年ごろ、最初の配属で大阪で勤務していた時の話です。

東京生まれ東京育ちの可士和さんは、当時大阪に知り合いも多くはなかったそうです。そんな時に、当時流行り出したのがMac 。

今のように、デザイン制作をイラストレーターで作成するのは主流ではなかったなか、自腹でMacを買い、寝る間も惜しんで四六時中使ってみて、何ができるかを追及していったそうです。

結果、博報堂で初めてデザインをデータで入稿することになったとか。

「中途半端ではなく、とことんやり抜いた先には、絶対に何かが残る」

そんなことをおっしゃっていました

可士和さんは、当時のエピソードを平然と語っていましたが、「何かをとことんやり抜くこと」って、すごい困難なことだと思います。

特に社会人になると、時間が限られた中で、「とことんやる」ための時間を確保することそれ自体が難しい。

でも、もしかしたらそれは言い訳なのかもしれません。

本気でやる気になって、打ちこむべきものを見つけたら、
寝る間を惜しんででも、休日を返上してでも、打ち込む事が出来る。

逆に、そこまで打ち込んだことなら、絶対に何かが自分の中で残るし、今後につながっていく。

そんなことを教えていただきました。

まだまだ自分は中途半端だなと痛感。

・・・そういえば、わたくし、せっかくiPadを購入したにもかかわらず、まだまだ活用し切れていないです。。。

こんなところから、階段を上るか上れないか、が決まってくるのかもしれません

まずは、週末にiPadを活用するところから、初めてみたいと思います。

ではでは、よい週末を

夏の高校野球・地方大会真っ盛り！

こんにちは。編集長のスドウです。

高校野球の地方大会が、実は、大詰めを迎えつつあります。
私の住んでいる西東京大会は、ベスト８が出そろいました。
残念ながら、都立高校はすべて敗退してしまいました。

私は東京の出身ではないものの、
忌野清志郎さんの母校・都立日野高校を応援してましたが、
（三浦友和さんやアンジャッシュのお二人の母校でもあります）
私立の強豪校に６回コールドで敗れてしまいました。

ベンチから応援していた（補欠の）キャプテンが試合に敗れた後、
後悔はないと言えばウソになるけど、後輩に託しました、というコメントに
勝手に、清々しさを感じてしまいました。
（もうトシでしょうか。。。)

さて、突然ですが、ここでひとつ問題です。

今年の西東京大会は119チームが参加していますが、
西東京大会の試合数は、何試合あるでしょうか。
=>ここに組み合わせ表があります

こういうものを数えるのは、結構、骨が折れますよね。
何か良い方法は無いものでしょうか。

数年前、流行ったビジネス書に「フェルミ推定」というのがありましたが、
それで考えると早いのか？
ん～、いや、どうも違いますね。

フェルミ推定は、たとえば「日本に電信柱は何本あるか」みたいな
問題を考えるのに、使う思考法ですね。

実は、トーナメント方式の試合数は、
（参加チーム数）－１
という簡単な算数で導き出すことができます。

優勝チーム以外は、必ず敗退する。
という法則（？）に注目すると、なるほど納得ではないでしょうか。

西東京大会も残すところ、（ベスト８だから）あと7試合。
高校球児の熱い、ひたむきなプレーに注目したいものです

今日は、ちょっとユルイ感じですが、この辺で。
それでは。

昼と夜で変わる心理状態。サイトではどう表現する？

こんばんは。

三連休前の金曜日、まさかこんな時間まで働いてしまいました
編集スタッフのハヤシです

本日、私が所属している部署の課会で、

「人は昼と夜で心理状態が大きく異なる」

という話で、非常に盛り上がりました。

通常、昼は開放的でオープンな気分であるのに対し、夜になるとやや内向的な気分になる（ことが多い）。

リアルな世界では、例えば、コンビニの陳列や、飲食店の照明などが、心理状態の変化に対応させている例としてよく挙げられます。

では、
サイトを閲覧しているユーザーに対しても、昼と夜の心理状態に合わせて、訴求するメッセージや内容を変えたらどうだろうか？

例えば、昼は弊社のサイトのＴＯＰページにある豊川さんを、夜はもう少しラフに変化させるとか？

みんなで話している中で、物理的には可能かもしれないけれど、運用が非常に難しそう、なんて話をしつつ、盛り上がりました。

とはいえ、サイト担当者としては、非常に可能性がある話で面白かったです。今後も色々な施策を試していきたいですね。

今の曜日・時間帯だったら、どんなメッセージを出すと、このブログを閲覧している人の心に刺さりやすいだろうか？

そんなことをちらっと考えてみたものの、頭が疲れていて刺さるメッセージも内容も思いつかなかったので、今日はおいとまします

ではでは、よい三連休を。

「もしドラ」のチカラ

こんばんわ、編集長のスドウです。

「もし高校野球の女子マネージャーが
　ドラッカーの『マネジメント』を読んだら」

こちらの本、書店で見かけた方も多いですよね。
いやいや、もう読んだよ、という方も多いでしょうか。

今日、出版元であるダイヤモンド社の編集部の方と
お話をする機会がありました。

私が、
「もしドラ、すごく売れてますよね？　なぜ、ここまで売れてるんでしょう」
と尋ねたところ、編集部の方が、いくつか語ってくださいました。

「やはり、タイトルが面白いですよね。ミスマッチな組み合わせだし。
表紙も手に取りやすいものにしていますしね。
おじさんが電車の中で読むには恥ずかしいでしょうが…（´∀｀*)」

（うっ、確かに、ちょっと萌え系な表紙ではありますね…）

「ドラッカーのことは知っているけども敷居が高いな、と感じていた方も
これなら読みやすそうですし、ドラッカーのことを知らない方でも
手に取りやすいですし、一種の青春小説でもありますしね」

（なるほど、いろんな読み方が出来そうですもんね…）

「でも、根底にあるのは、やはりドラッカーの持っているパワーだと、
思うんですよね。ドラッカーの普遍的なメッセージは、どの時代でも
色あせない。日本の経営者の方も、よく読まれていますよね」

「ドラッカーの言葉は、日本人のメンタリティに近しいんじゃないか
と思います。合理主義すぎない、というか…ね」

「そんな背景もあって、メディアで色々取り上げていただく機会があって
多くの人に読まれるようになったんだと思いますね」

編集部の方との会話を通じて、ドラッカーの言葉、メッセージが、
こうやって、世の中に広まっていってる感覚をおぼえました。
なんだか、すこし嬉しくなりました。

ドラッカーの本は、私も、かつて読みました。
特にマネジャーになりたての頃に、何度も読みました。

わかりやすく明快な文章が、どんどん自分の中に入り込んできて、
読んでるそばから考えさせられ、そして、身につまされる。

ドラッカーの言葉の何割かで良いから、みんなが実践できたら、
どんな風に世の中は変わるだろうか、と妄想してしまいます。

（ユニクロの柳井会長は、以前、テレビで、
ドラッカーの教えを自社の経営に生かしている、と
話されていました。さすがだ、柳井さん。。。
私なんて、ロクに実践できていません…）

久しぶりにドラッカーのメッセージに触れてみたくなりました。
せっかくですから、「もしドラ」で。

実は、まだ私、「もしドラ」は読んだことがなくて・・・
これから読みはじめたいと思います。
読後感は、また、そのうち、このブログで。

それでは、今日はこの辺で。おやすみなさい。

その知識、「身」になっていますか？

こんばんは！

編集スタッフのハヤシです

先日のブログでも書いた「Webリテラシー試験」を、昨日グループで開催しました。

問題は、スドウ編集長が作成！
課題図書の内容に対応した問題集から、特に我々が知っておくべき内容についての問題をピックアップして作成。

ところどころ編集長によるオリジナル問題が混ざっている！
しかも記述式
（問題集は4択なのに）

正直、難しかったです。グループの平均が約60点なのに対し、残念ながら私は平均をやや下回ってしまいました

私の中では、本に書かれている内容はざっと「学んだつもり」になっていたものの、あくまで「つもり」で、その知識は「身にはなって」はいなかったのだな、と痛感です。

これって、転職活動における面接で「今までの経験」を話す時にも通じる話だと思います。

「今までの経験」を、「具体的に」「自分の言葉で」語ることができるか。それが、「身になっている」ということ。

例えば私の場合、「リクルートエージェントのWEBサイトの企画に関わっている」と職務経歴書上はかけるものの、では「自分はその仕事をどのような思いで取り組んでいたのか」「どんな変化をもたらしたのか」を、きちんと「自分の言葉で」「具体的に」語ることができなくては、それはただ「やらされた仕事」でしかないかもしれない、と思います。

もちろん、きっかけは「やらされた仕事」だとしても、それをいかに「自分色」に染め上げ、高い成果に昇華していくことができるか、が大事である
思いました。

すいません
Webリテラシー試験から、だいぶ話が脱線してしまいましたね

今夜は仲のよい同期の送別会に今から行ってきます。
ではまた

ワールドカップつれづれ

こんにちわ、編集長のスドウです。

サッカーワールドカップ南アフリカ大会も、残すところ、
決勝戦の1試合となりました。ホント、月日の経過は、早いものです。

サッカー日本代表の戦いが終わってから10日あまり。
日本に帰国した選手たちを多くのサポーターが迎えました。
日本のサポーターは、本当に、温かい。

W杯前、監督は「ベスト４」という高い目標を掲げていました。
その目標設定の背景には、2002年の日韓W杯で韓国が見せた
大躍進があったと言われています。

「韓国が出来て、日本が出来ないのは悔しい」

監督の意図を、選手たちも理解していたのでしょう。
選手たちは「ベスト4が目標だ」と異口同音に言い、
デンマーク戦後も「1次L突破は通過点だ」と言っていました。
高い目標を掲げることの大事さを感じます。

しかし、日本代表の戦いはベスト16で終わってしまいました。
ベスト４を達成するための、決勝Tを勝ち抜くための戦い方が、
いったい、どこまで出来たのだろうか？

少し冷静に振り返っても良いかもしれない。私は、そう思います。

中田英寿さんが、開幕前にテレビで話していました。
フランス、日韓、ドイツを日本が経験する中で積み上げてきたもの。
そして、南アへ積み上げようとしたもの。

日本人らしさの生きるサッカー。
その定義・解釈・実践をめぐる、さまざまな取り組みがあった中で、
南アで何が積み上がって、ブラジルへ向けて何を積み上げるのか。

サッカー協会も、サポーターも、総括しないといけないと思います。

…と、ここまで書いてきて、気がついたことが一つ。
それって、普段のビジネスと同じだ――。

目標を達成するために、普段の仕事の中で、何に取り組み、
結果を振り返って、次の戦いに向けて、何を積み上げていくのか。

個人としても、組織としても、いま、何を戦い、
その戦いが終わったとき、次に向けて、何を積み上げるのか。

今後の日本代表に期待する言葉を、
同じように、自分にも向けてみようと思います。

ビジネスのプロフェッショナルとして、
自分も、まだまだ出来る、成長できる、と信じて。

サッカーW杯の決勝戦は、今夜遅くというか、明日未明ですが、
オランダ・スペインの両代表の選手たちの熱い戦いを、
目と心に焼き付けたいと思います。

それでは、また。

縁故転職の実態とホンネ

こんばんは。編集スタッフのハヤシです

気付いたらこんな時間。編集長を初め、みんな帰ってしまいました。

ワールドカップで日本が負けて以来、早く帰るモチベーションが小さくなってしまっています

さて、今回は弊社サイトの紹介をさせて下さい。

4月より私が担当している
「データ＆ランキング」というコンテンツです

転職にまつわるノウハウをリサーチし、世の中の転職事情を探っています。

7月号は

縁故転職の実態とホンネ

というテーマで制作しました。

実は

「縁故」は、我々転職エージェントにとっては、競合他社と同等のライバルでもあります。

弊社で取っているデータによると、
リクルートエージェントの登録者の中で約1割は「縁故」で決まっています。
しかも、その比率は不況期になるほど高くなっています。

では、「縁故」が不況期に強い理由は何なのでしょうか？

それは、求人票で求めているレベルに到達していなかったとしても、知人の人の口利きによって、その不足分をひっくり返してしまう可能性がある、ということです。

「あの人が言うんだから、間違い無いだろう」

という一言が、転職においては強いのです。

我々としては、もちろんリクルートエージェントを経由して、転職成功のお手伝いしたいものの、「縁故」のツテを使って、我々のご紹介した求人より先に転職先が決まってしまうケースは少なくないのです。

ただ、今回のリサーチをしていく中で、縁故ならではのメリットやデメリットも見えてきました。

それは・・・

詳細は是非サイトをご覧ください

縁故転職の実態とホンネ

縁故のツテがある人もない人も、参考になるノウハウがありますよ。

それではまた！

転職にも、天気予報

こんばんは、編集長のスドウです。

関東地方が梅雨入りしたのは6/14（月）でした。
サッカーW杯で、日本がカメルーンに勝った、あの日です。
なんだか、ずいぶん遠い昔のようです。

最近は、梅雨らしくシトシト雨が降るというよりは、
夏の夕立のような、雷雨に見舞われることがあります。

例年通り・平年並みとは異なる天気が一般的となり、
普通の天気予報がアテにしにくい流れの中で、
Webサイトやガジェット等で提供される、ピンポイント天気予報は
欠かせない必須アイテムになってきたようにも思います。

さて、その天気予報。占うのは、気象状況には限らないですね。

日経新聞には、産業天気図が3ヶ月に1度、発表されています。
川上から川下まで、主要産業の折々の業況があらわされています。

私たちも、転職にも、天気予報を、ということで、
職種別に、天気予報を出しています。

たとえば、今月のIT系職種は、晴れときどき曇り。
メディカル系職種は晴れ　　･･･などなど

転職を、ひとつのマーケットと捉えたとき、
人材の需給には、ギャップが生じていることが往々にしてあります。
（だいたい、企業のニーズと求職者のニーズにギャップがあるのです）

そんな状況を、私たちは、お天気マークになぞらえて表現しています。

以前は、構造的に追い風を受ける業界・職種がハッキリしていましたが、
最近は、個社ごとに状況が大きく異なるような印象です。

どうやら、自分に有効で必要な情報をキャッチするためには、
より細かい、情報の網の目を張っておかないといけないようです。

※詳しくは、リクルートエージェントのPCサイト：「転職マーケットレポート」
※モバイル版：こちらから「転職天気予報」をクリック

最後は、ぼやきになってしまいました失礼しました…。
それでは、また。

Webリテラシー勉強会を開催しました

こんばんは。
編集スタッフのハヤシです

先日の編集長の記事で「書くチカラ」「会話のチカラ」
という話がありました。

もちろん、どちらも身につけていかなければいけないチカラです。
（特に私は「書くチカラ」が非常に弱いのです）

加えて、私が身につけなくてはいけないチカラに関係する勉強会を
本日開催いたしました。

Webリテラシー勉強会

です。

編集長と私が所属している部署は、リクルートエージェントの中で、

最もWebに詳しい集団であるべき。

お客様や社内から何を聞かれても、何でも答えられる位のエキスパートを目指そう！

そんな編集長の声がきっかけで、本日の開催にいたりました。

各自が課題図書を読み、気になる内容をそれぞれ掘り下げて発表したのですが、、

まだまだ自分はWebについて全然分かっていない

ということを強く実感した一日でした

もちろん、Webについて詳しく理解をしていなくても、
サイトのコンテンツを企画することはできますし、
プロジェクトを回していくことも（一応）できます。

しかし、Webの詳しい仕組みや活用できる範囲などを深く知っていたら、提案できる幅も広がるし、制作サイドの負荷を鑑みて仕事を依頼することもできます。

改めて「もっと勉強しなければ！」と痛感しました。

来週は、編集長作成のWebリテラシー試験があります。

試験なんて久しぶりです

高校時代は赤点を多く叩き出してきた私ですが、今回にいたっては過去の二の舞は避けなければ！！

それではまた。

書くチカラ

こんばんわ、編集長のスドウです。

前回、会話のチカラというテーマで、

相手に分かるような言葉で話していくことで、言葉の目線があって、
自分の気持ちやニュアンスも伝わっていく。
転職における「面接」も、そういうコミュニケーションのひとつ。
会話のチカラ、磨いていきたいものだ――。

こんな趣旨のことを、書かせていただきました。

今日は、書くチカラがテーマです。
文章を書くコツは、山崎元さんのコラムが参考になります。

「誤解のないように余さず書く」「語彙を読み手に合わせる」
「文章は「削って」修正する」「人に読まれる文章を書く」

なるほど。そういうステップで書けば良かったのか～

どうしても４つの条件を同時に満たそうとしてしまって、
文章が手早く書けない私には、大いに参考になりました。

転職における職務経歴書の書き方も同様かも、ですね。

自分の経験・スキルを余さずに書く。
その上で、読み手（企業の人事担当者）が読むことを想定して、
使う言葉をわかりやすく変えたり、削ったりして、文章を調整する。
最後に読み手を意識して、自分で音読してみる。

たとえば、こういうステップで、職務経歴書の推敲を重ねると、
面接でもスムーズに、自分のコトバで説明できるようになる。

書くチカラを養っていくことには、いろいろ効果がありそうです。
会話のチカラだけでなく、書くチカラも磨いていきたいものです。

それでは、今日はこの辺で。

転職代理人のスタッフブログ ～エンゼルバンクこぼれ話～